海淀区“三个一千”北京大学——海淀区领军企业多元战略性新兴产业CHO高级研修班圆满收官

海淀区“三个一千”北京大学——海淀区领军企业多元战略性新兴产业CHO高级研修班圆满收官
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    10月19日至23日,由北京市海淀区人力资源和社会保障局、北京市海淀区人力资源公共服务中心主办,中关村意谷(北京)科技服务有限公司承办的海淀区“三个一千”领军企业国际化培养工程之“北京大学—海淀区领军企业多元战略性新兴产业CHO高级研修班”在北京大学顺利举办。来自人工智能、高端科学仪器、商业航天、具身智能、医药健康、科技服务业等战略性新兴产业的50余位企业首席人力资源官(CHO)及高管齐聚燕园,开启为期五天的专题集中研修。


    研修项目参照CHO核心能力模型的能力维度,结合当前宏观经济与组织管理趋势,从宏观经济、组织变革、薪酬激励、文化领导力、AI组织转型、团队管理等几个方面设计课程模块。


    北京大学经济学院院长张辉教授以《双循环下的中国经济发展新格局》开篇,深度解读“十五五”规划与宏观经济形势;北京大学光华管理学院王辉教授围绕《组织变革与人才管理》,剖析不确定环境下领导者的转型之道;张一弛教授带来《薪酬激励的管理思维》,进行薪酬与绩效体系的实战拆解;北京大学经济学院党委书记张亚光教授讲授《传统文化与领导谋略》,从先秦诸子思想中汲取管理智慧;北京大学城市软实力研究院人才发展中心副主任嵇月婷与北京大学张君福博士分别就《AI时代组织与人才管理新范式》和《AI智能体与组织转型》进行前沿授课;北京大学心理与认知科学学院副院长姚翔教授讲授《团队管理与激励艺术》。课程完整覆盖了人力资源高管从宏观洞察到组织落地、从技术应用到文化赋能的全面能力提升需求,构建了“学习-实践-应用”一体化培养链条。


    研修期间,学员们在课堂学习之余,开展了丰富的沉浸式研学与交流活动。


    在人文与学术体验方面,学员们漫步北大校园,打卡未名湖、博雅塔,参观北大校史馆,感悟百年学府“思想自由、兼容并包”的学术积淀与创新内核。



    在标杆企业参访环节,学员们实地走访了猎聘集团,深入学习科技人才服务的数字化实践,并与企业核心高管面对面交流,探索AI时代下人才招聘与人力资源数字化的前沿路径。 



    在结业仪式与成果汇报环节,各组学员结合参训企业发展实际,总结学习心得,输出了组织与人才管理的优化实操方案。


    中关村e谷将继续在主办单位指导下,持续组织与推进海淀区“三个一千”领军企业国际化培养工程后续专题班次,做好承办保障、资源对接和成果转化服务,助力更多研修成果在海淀落地生根,为海淀区战略性新兴产业迭代升级与创新驱动发展蓄势赋能,厚植区域科创人才根基。